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江苏自考网> 试题题库列表页> 简述集体合同订立中对职工协商代表的保护。

2019年10月劳动法

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简述集体合同订立中对职工协商代表的保护。

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现代意义上的养老保险法诞生的标志是( )

  • A、1889年德国《残疾和老年保险法》
  • B、1935年美国《社会保障法》
  • C、1948年英国《贝弗里奇报告》
  • D、1952年国际劳工组织《社会保障最低标准公的》

在我国现阶段,制约用人单位劳动权利能力范围的主要因素有( )

  • A、职工编制定员
  • B、社会责任
  • C、劳动安全卫生标准
  • D、最低工资标准

2014年,徐某入职泰尔公司担任技术专员。签订劳动合同时,-并签署了《保守商业秘密及竞业限制协议》。2017年,徐某因个人原因提出离职,公司按约定足额支付了竞业限制补偿金。在徐某离职半年后的一次行业交流会上,泰尔总裁与已就在艾博公司技术总监的徐某相遇。若相关事实成立,关于本案,下列选项错误的是( )

  • A、艾博公司明知或应知徐某负有保密或竞业限制义务,应承担连带责任
  • B、泰尔公司可以起诉要求徐某继续履行(保守商业秘密及竞业限制协议)
  • C、泰尔公司请求判令艾博公司解除与徐某的劳动合同,法院应当支持
  • D、泰尔公司请求判令徐某返还竞业限制补偿金2万元并支付违约金10万,法院应当支持

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